المرشحون الوظيفيون الناجحون كل حصة هذه السمات الشخصية

Anonim

العمل الجاد. إيجابي. لديهم دوافع ذاتية. ثقة. مرونة. قد يبدو ذلك مستقيماً ولكن تماماً مثلما تريد منتجاً فريداً يمكن الاعتماد عليه في شقتك ، يريد رئيس العمل نفسه على جدول رواتبه.

تخفيف الضغط مع التحضير

إن الصفات المميزة لملفات تعريف الارتباط أعلاه رائعة ، ولكن هل تجعل الموظف الحقيقي يبرز بين أقرانه؟

في ما يلي ستة سمات شخصية لرؤساء الأعمال يبحثون فعليًا عن الموظفين المعنيين وسبب أهميتهم.

الموثوقية

من المهم الاعتماد على الإنتاجية. إذا لم يستطع رئيسه الاعتماد على موظفه للاضطلاع بالمسؤوليات وتحديد المواعيد النهائية ، فكيف يمكن للفريق أن يسلم في الوقت المحدد؟ سوف يتحول المدير إلى موظف موثوق به في أوقات الحاجة ، ويضعهم في اعتبارهم لزيادة أو ترقية في المستقبل. لن يحدث هذا إذا لم يتمكنوا من الاعتماد عليهم.

لا يتم استبعاد العاملين المستقلين من هذه الشخصية. لن ينصح أي عميل أو يعيد التعاقد معك إذا كان لديه خبرة أقل من المرغوب فيه لأنك لم تكن موثوقًا. كن مفتوحًا والتواصل مع الأشخاص الذين تعمل معهم. إذا كنت ستصبح OOO لمدة أسبوع ، فتأكد من عدم تمرير أي مهام لك خلال ذلك الوقت.

Admirability

إذا كنت تتبع جيف بيزوس وأخبار أمازون ، فربما تكون قد صادفت هذا المقال حول الأسئلة التي يطرحها جيف بيزوس حول إمكانية توظيف الموظفين الجدد. إن فكرة أن تكون مثيرة للإعجاب تتجاوز التعيين الأولي ، كما يقول في المقالة. العمل مع شخص تحبه يجعلك تعمل بجد ويخلق شعوراً بالمجتمع بين الفريق.

لذا ، كيف يصبح المرء الإعجاب؟ تعرف على زملاء العمل خارج مساحة المكتب. إسقاط صفحاتهم الاجتماعية ، والتعرف على ما الذي يعجبهم. إذا نشأ أحد المخاوف في المكتب ، فقم بالتعامل معه في أقرب وقت ممكن. وكلما ازداد احترامك لزملائك في العمل ، كلما كانت أعين الجميع تثير الإعجاب.

أمانة

لا يمكنك الابتعاد عن هراء في مكان العمل. يمكن للمدير اكتشاف الكذبة من على بعد ميل واحد وسيفقد الاحترام لك عندما يتم القبض عليه في واحد. ما إذا كانت تواجه العميل أو الداخلية ، والأصالة والشفافية في مكان العمل حاسمة. إنه يعزز العلاقات ويخلق مناخًا يكون فيه الجميع مرتاحًا وراضًا.

تواضع

نحن نعرف أنك رائع. أنت تعرف أنك رائع. لكن لا أحد يريد أن يسمع عن مدى عظمتك. ابق متواضعًا حول إنجازاتك واستمر في إظهار القيمة من خلال عملك ، وليس كلماتك.

فعالية

الموظف المعني لا يقوم فقط بالحد الأدنى والعودة للمنزل. مقتطف آخر من قطعة جيف بيزوس ، يقول "البار يجب أن يرتفع باستمرار. أطلب من الناس تصور الشركة بعد 5 سنوات من الآن ".

مرة أخرى ، هذا يترجم بعد المقابلة. ادفع حدود شركتك. شارك برؤيتك الابداعية ، وابحث عن المكان الذي تريد أن ترى الشركة تذهب إليه ، وتنمو في دورك. لا يرغب رئيسك في الترويج لشخص غير متحمس للعلامة التجارية.

الاستراتيجيين

كل شيء ينطوي على خطة. لا يمكنك الحصول على هدف دون وضع مخطط لكيفية الوصول إلى هناك. لن يخاف الخبير الاستراتيجي من المخاطرة لتحقيق رؤية للواقع. سيكونون قادرين على اتخاذ القرارات ، والتفكير بشكل مستقل ، ويكون حازما لدفع المغلف.

الفكر النهائي

إنها ليست علم الصواريخ عندما تفكر في ذلك ، ولكن إذا كنت حقا بحاجة إلى العلم لدعم ما سبق ذكره ، فمن الجدير بالذكر أن SkillsSurvey نظر في 10000 إشارة من أجل إدراج خمسة من أكثر الصفات الإيجابية للباحثين عن عمل الناجحين في 16 صناعة مختلفة.

سلط التحليل الضوء على الالتزام والاعتمادية والتوجه الجماعي والاهتمام بالتفاصيل والموقف باعتباره أكثر ما يسعى إليه أصحاب العمل بعد ذلك. في حين أن هذا مشابه لما سبق ذكره أعلاه ، نحن بحاجة إلى إضافة أن تكون نفسك هي أيضا ذات أهمية قصوى.

كن شفافًا ومريحًا في بشرتك. أنت لقيط رائع يمهد إرثه الخاص حتى يمتلكه في مكان عملك وسترى النتائج. ما لم ينطوي على طبيعتك الطبيعية كونها غريب الأطوار مكيدة. في هذه الحالة ، ربما لا تكون نفسك وتعلم أن تكون رجل نزاهة وقيادة بدلا من ذلك.

مقالات مثيرة للاهتمام

20 أفضل جاكيتات رجالية عادية للحصول على الذكية & المغامرة

Deus Ex Machina x BMW Heinrich Maneuver R nine T

توم هولندا يعرف كيفية ارتداء البدلة عندما قميصك في الغسل

أفضل رجال يرتدون ملابس الأسبوع. سوف ارنيت ورامي مالك وجوستين بيبر